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直前総まとめ31

【学習内容】 選択式

【定着必須事項】
監護・生計同じく、小規模住居型児童養育事業
・専門部会…自殺のみ
・理事長:運営委員会の議⇔大臣:社会保障審議会の議→告示
・最近1年間の保険料納付状況
・安全衛生改善計画…局長指示、専門的な助言必要→コンサルタントの診断
・傷病手当…求職申込み、口座振込受給者…支給日の直近の認定日
・労働時間設定等改善コンサルタント…労働局に設置
・被保険者に代わり支給⇔組合直営…支払免除
・常用使用…1日・週の所定労働時間、1月の所定労働日数
労働者の福祉・時間外労働の動向考慮
心身の条件に応じて配置
・懲戒の種類・事由
・異常の所見→医師・歯科医師の意見を聴く
・昭和40年…特別加入、昭和48年…通勤災害
60歳に達した日を離職日とみなす
・高額医療合算介護サービス費
内容に基づいて給付を受ける
・按分割合、対象期間標準報酬総額
・国年:督促することができる⇔厚年:督促しなければならない

【未消化部分】
・全部

【今日のつぶやき】
今日で勉強は終わり。いい形で試験に臨むつもりでいたけれど…
今日になって初めて知った言葉が出てきてる。
労災は戦前は「労働者災害扶助責任法」だったとか。たぶん出ないけど。
大丈夫かなあ、と思ってしまう試験前日。


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テーマ : 資格試験
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2012-08-25 : 直前総まとめ : コメント : 0 : トラックバック : 0
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直前総まとめ30

【学習内容】 選択式

【定着必須事項】
・保険料・拠出金算定対象額
適用の態様の均衡を考慮
2分の1以上損害
・延長給付が終わった月
・基金加入員育休…免除保険料額免除
・総報酬額…標準報酬月額+標準賞与額
・任継:全被保険者の標準報酬月額の平均⇔特例:他の被保険者
・運営責任の明確化・財政の安定化
・葬祭費・葬祭の給付
・法定割増賃金率の引上げ分の割増賃金
・既に与えられている知見
経験法則上認められる
・1~3級…終身労務に服することができない
・正当な理由のある自己都合…2年に12ヵ月
・高年齢者雇用確保措置…95.7%実施
・支給基準額(500円)加える
・銀行…申出の受理

【未消化部分】
・もっと時間があればいろいろと

【今日のつぶやき】
とうとう勉強できるのは明日でお終い。
いろいろとやっておきたいことがあるけどなあ。
どれを押さえておこうか…。


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2012-08-24 : 直前総まとめ : コメント : 0 : トラックバック : 0
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直前総まとめ29

【学習内容】 選択式

【定着必須事項】
・保険料…月100円・150円⇔給付…2,000円(25年)・3,500円(40年)
・氏名・得喪・種別変更・納付状況・番号
・男子の平均的な標準報酬額
・届出が行われた日以後算入
・脱退一時金…被保険者でない者
・年金給付等積立金、責任準備金相当額
政令定め→上場株式
・不均一…合併年+5年度
・介護保険料率…2号の総報酬額の総額の見込額
・訪問看護…保険医療機関・介護老人保健施設除く
・準備金…当該+直前2年度
・労働移動の増加
・労働契約法…公務員・同居親族除く
・選挙権の行使
・失業認定申告書+受給資格者証
・待期…求人の申込み以後7日間⇔認定…最初に出頭した日から4週間に1回
・特別教育…危険・有害な業務、3年間保存

【未消化部分】
・まだたくさん

【今日のつぶやき】
最近のTACの自習室は社労士目指している人ばかり。
みんな頑張ってるんだねえ。
自分も見習わないと。あと3日。


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2012-08-23 : 直前総まとめ : コメント : 0 : トラックバック : 0
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直前総まとめ28

【学習内容】 TAC予想模試問題集2(択一47点、選択28点)

【定着必須事項】
公衆の不便を避けるために必要なもの・特殊の必要あるもの
・自由利用除外…署長許可
・内容の相当性・変更必要性
・権利濫用・選定にかかる事情
・必要以上に短い期間の反復継続
・終身or5年以上、年1回以上定期的に支給
・休業2日以上…最初の日
・妊産婦請求→法定労働時間超不可
・有害500人以上→産業医専属
終点たる事業所の給付基礎日額
・64以上…日雇・短期除く
・認定日変更or証明書認定
・介護認定…市町村←介護認定審査会
・取下げ…特別の委任の代理人
・督促しなければならない
・診断書…1月以内作成

【未消化部分】
・いろんな分野でまだまだ

【今日のつぶやき】
TACの教材は本当に難しい。
「諸事情」はいれられないなあ。「著しい変動」くらいならいいけど。
でも追納の加算金扶養な期間は忘れてしまっていた。
まだまだ出てくるかも。


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2012-08-22 : 直前総まとめ : コメント : 0 : トラックバック : 0
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直前総まとめ27

【学習内容】 選択式

【定着必須事項】
・労働契約法…労働契約に関する民事的ルール
・付加金請求…違反のあったときから2年
・3ヵ月超える→年280日
・年金給付基礎日額…4~7月→前々年度
直接の原因となった事故
・必要な報告・文書の提出・出頭
・広域職業紹介活動→職業のあっせんを受ける
賃金日額の下限額の100分の80を超えない
・未支給…死亡時管轄署長
・免許試験…局長実施
・職長教育…作業主任者除く
・元方安全衛生管理者…技術的事項管理
・共同衛生管理者:地方労働審議会→局長勧告
・1歳2ヵ月に達する日の前日まで最大1年
・1年以上派遣可能期間内→雇入れ努め
職業生活において自立
・加入者掛金…年1回に限り変更可能、前納・追納不可
・国保:広域化等支援基金⇔介保:財政安定化基金

【未消化部分】
・細かいところをいろいろと

【今日のつぶやき】
離職票は「雇用保険被保険者離職票」が正式な名称なんだ。
今頃になって初めて知る。まだまだありそう。
何とか選択クリアしたい。


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2012-08-21 : 直前総まとめ : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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