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労働基準法7

【学習科目】 労働基準法

【学習内容】 年次有給休暇(一問一答…18問/21問)

【定着必須事項】
・全労働日から除く・・・所定休日、使用者の責め、争議行為、代替休暇
・出勤したものとみなす・・・業務上負傷、育児介護休業、産前産後、有休
・定年→嘱託:勤続年数通算
・比例付与:30時間未満週4日以下・年216日以下
・法定超える分の買い上げ予約は可
・計画的付与:協定、時間単位不可

【未消化部分】
・賃金の計算法

【今日のつぶやき】
夜の仕事をしているとはいえ、もう少し早く起きたい。
これから寒くなってくると、難しくなるなあ。


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テーマ : 資格試験
ジャンル : 就職・お仕事

2011-11-19 : 労働基準法 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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