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労働基準法(過去トレ)1

【学習内容】 総則、労働契約(20問/21問)

【定着必須事項】
・労働関係の当事者…向上図る努め
・協約・規則・契約…双方遵守・履行しなければならない…罰則なし
・人的信用に基づく、明らかな身分的拘束を伴わない
・1年超契約→1年経過後いつでも退職可(5年契約可能者除く)

【未消化部分】
・公共団体適用
・特例の適用範囲
・公の職務

【今日のつぶやき】
久しぶりに労基に取り組んでみる。
いまだに分かっていないのが、有期契約を1年超えて勤務した場合。
1年契約を更新して1年以上勤務したときは、いつでも辞められる?


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テーマ : 資格試験
ジャンル : 就職・お仕事

2012-03-11 : 労働基準法 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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