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労働基準法(一問一答)3

【学習内容】 労働契約2(14問/18問)

【定着必須事項】
・業務上負傷で休業→解雇制限
休業する期間+30日間
・解雇…口頭可
・解雇制限期間…解雇予告は可
・即時解雇→申渡しと同時に解雇予告手当
・日々雇入+2ヵ月以内の契約→解雇予告不要
・秘密の記号…すべての事項において禁止

【未消化部分】
・退職時証明

【今日のつぶやき】
療養開始から3年経過すると、1200日分の平均賃金を支払えば解雇制限解除。
傷病補償年金をもらっていても解雇制限解除。
でももし1200日分の傷病補償年金をもらう前に治った場合は、どうなるんだろう?


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テーマ : 資格試験
ジャンル : 就職・お仕事

2012-04-11 : 労働基準法 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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