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労働基準法(一問一答)8

【学習内容】 年次有給休暇(20問/21問)

【定着必須事項】
・6ヵ月を超えて継続勤務する日
・比例付与:30時間未満、週4日以下・年216日以下
・時間単位:協定(届出不要)…労働者の範囲、日数(5日以内)
・一斉の有休→同盟罷業⇔他の事業場へ→可
・長期療養中→請求可
・標準報酬日額→協定
・時間給:所定労働時間数乗じる、週給・月給:日数除す
・不利益取扱い→罰則なし

【未消化部分】
・時季変更権行使→時季指定権解除条件
・請負制の有休賃金

【今日のつぶやき】
有休は21日残ってる。
まあ、買い上げてほしいところだけれど…。


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ジャンル : 就職・お仕事

2012-04-16 : 労働基準法 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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