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労務管理その他の労働に関する一般常識(過去トレ)3

【学習内容】 均等・福祉、労使関係、選択(39問/49問)

【定着必須事項】
・均等法罰則…虚偽報告のみ(20万円)
・行動計画:100人超義務
・短時間労働者10人以上→雇用管理者選任努め
・労働協約:3年以内、解約90日前

【未消化部分】
・救済命令・罰則
・中退共分割払
・個別労働関係紛争の範囲

【今日のつぶやき】
働き始めたときにはもう均等法はあったから、
女子差別がどの程度のものだったのか、いまいち想像できない。
お茶くみ女子なんて見たことないし、
今まで経験した職場は、むしろ女性の方が強いけど。


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テーマ : 資格試験
ジャンル : 就職・お仕事

2012-05-18 : 労務管理その他の労働に関する一般常識 : コメント : 0 : トラックバック : 1
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【学習内容】 均等・福祉、労使関係、選択(39問/49問)【定着必須事項】・均等法罰則…虚偽報告のみ(20万円)・行動計画:100人超義務・短時間労働者10人以上→雇用管理者選任努め・...
2012-05-19 03:40 : まとめwoネタ速neo
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Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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