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労働基準法(過去トレ)3

【学習内容】 労働時間・休憩・休日(28問/30問)

【定着必須事項】
・宿直手当・日直手当…割増賃金の基礎となる賃金の3分の1を下回らない
・労働者の過半数…パート・管理監督者・休職中含む
・列車等40時間超・8時間超…協定なし
・月ごと勤務割→開始前までに特定
・長距離常務…6時間超
・休日振替→週40時間超→割増賃金

【未消化部分】
・フレックス:協定で定める事項
・1ヵ月以上区分
・出張中休日

【今日のつぶやき】
変形労働時間制がどうも…うちの会社も1年単位なんだけど。
そう言えば、自動更新の届はされているのかな?
法令違反?


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テーマ : 資格試験
ジャンル : 就職・お仕事

2012-07-10 : 労働基準法 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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