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雇用保険法(過去トレ)3

【学習内容】 雇用継続給付、通則、雇用保険二事業、雑則(34問/35問)

【定着必須事項】
離職日において算定基礎期間5年以上
就職日の翌日から1年or2年経過する日の月まで
・就業10日以下
・求職者給付・就職促進給付の不正受給
・延長給付→就職拒否→基本手当支給なし

【未消化部分】
・助成金

【今日のつぶやき】
不正受給でも「やむを得ない理由」って何だろう?
よほど納得させる理由なんだろうけど。


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テーマ : 資格試験
ジャンル : 就職・お仕事

2012-07-20 : 雇用保険法 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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