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雇用保険法6

【学習内容】 雇用継続給付(一問一答…13問/20問)

【定着必須事項】
算定基礎期間5年以上
・非行・疾病等で受けることができなかった賃金→支払いをうけたものとみなす
・60歳に達した月~65歳に達した月,初日から末日まで引き続いて被保険者
・下限額の100分の80を超えないとき支給なし
・育児休業給付金・」介護休業給付金:一般被保険者のみ
・就業10日以下
・休業開始日前日を離職日とみなす
・終了した日の属する支給単位期間→支給単位期間の日数(31日の場合あり)
・3月を経過する日までの期間、通算93日経過日後支給なし

【未消化部分】
・支給申請
・給付制限

【今日のつぶやき】
介護休業給付金の申請は終了後?
開始時点で申請してもいいのだろうか?
実務経験がほしい。


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テーマ : 資格試験
ジャンル : 就職・お仕事

2011-12-10 : 雇用保険法 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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