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社労士試験を振返る13

◎雇用・徴収・択一問4
 ○ア 技能習得手当は、~基本手当を支給すべき日又は傷病手当を支給すべき日に、
   ~前月の末日までの分を支給する。
 ×イ 受給資格者Xは、~交通事故による負傷のために職業に就くことができなくなり、
   ~自動車損害賠償保障法に基づく保険金の支給を受けることができる場合には、
   ~傷病手当が支給されることはない。

じっくり考えれば、明らかにイの方がおかしい。
自賠責だと他の保険とはちょっと意味合いが違う。
とはいえ、実は車の免許を持っていないから、自賠責ってよく分かっていない。
開業したら、やっぱり車は必要になるかな?

それよりも、アの方があやしく感じた。
基本手当はOKだとしても、傷病手当は技能習得手当との関連性がないから。
でもTACの解説によると、「支給日」についての規定であって、
「支給対象となる日」についての規定ではない、とのこと。

このあたりの文章の読み込みは結構大変。
行政書士の勉強をしていても、否定か肯定かつかみきれなかったり。
でもこれから判例の知識が必要になると、こんなのばかりなのだろう。
毎日修行だ。


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ジャンル : 就職・お仕事

2012-10-25 : その他 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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