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労務管理その他の労働に関する一般常識1

【学習内容】 雇用対策法、職業安定法(一問一答…6問/9問)

【定着必須事項】
・再就職の援助→職業安定の努め
・外国人常時10人以上雇用→雇用労務責任者選任
・再就職援助計画:最初の離職の1ヵ月前⇔大量離職届:最後の離職の1ヵ月前
・賃金・労働時間等書面で明示(電子メール可)
・内定取り消し→大臣が定める場合大臣公表
・有料職業紹介事業:有効3年・更新5年⇔無料職業紹介事業:有効5年・更新5年
・届出:学校・農協等・地方公共団体

【未消化部分】
・年齢制限が認められる場合
・大臣が定める場合(内定取り消し)

【今日のつぶやき】
「再就職援助計画」と「大量離職届」はリンクするものか?
どちらか一方だけということもあるのだろうか?


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テーマ : 資格試験
ジャンル : 就職・お仕事

2011-12-19 : 労務管理その他の労働に関する一般常識 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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