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労務管理その他の労働に関する一般常識2

【学習内容】 職業安定法2、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法(一問一答…7問/12問)

【定着必須事項】
・労働組合:大臣許可無料の労働者供給事業(有効5年)
・紹介予定派遣…6ヵ月以内
・一般労働者派遣事業:大臣許可,3年有効・更新5年⇔特定労働者派遣事業:大臣届出
・港湾・建設・警備・医療(紹介除く)
・派遣元責任者:100人単位で1人、派遣元管理台帳:3年保存
・すでに雇用している労働者を派遣→同意必要
・派遣先責任者・派遣先管理台帳:5人を超えないとき不要
・指導および助言→勧告→公表
・雇用確保措置…65歳未満のもの
・雇用継続制度:協定で基準定め可
・再就職援助措置:45歳以上65歳未満,解雇・基準に該当しない者・定年(平成25年3月31日まで)

【未消化部分】
・派遣可能期間
・派遣労働者の雇用契約

【今日のつぶやき】
「雇用継続制度」とか「勤務延長制度」とか…違いがいまいち不明。
そこまで働いている人に関わったことないもんなあ。


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テーマ : 資格試験
ジャンル : 就職・お仕事

2011-12-20 : 労務管理その他の労働に関する一般常識 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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