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労務管理その他の労働に関する一般常識7

【学習内容】 労働関係法令、労働経済、労務管理(一問一答…20問/36問)

【定着必須事項】
・労働時間等=労働時間・休日・年次有給休暇
・子の養育・家族の介護・単身赴任者・教育訓練等考慮して改善の努め
・認定職業訓練:知事の承認で職業能力開発校・短期大学校・大学校・促進センター設置
・実習併用職業訓練―青少年の職業能力開発・向上
・労働力人口=就業者(=従業者+休業者)+完全失業者
・1年単位>1ヵ月単位(大企業では逆)
・評定誤差…寛大化傾向、中央化傾向、ハロー効果
・ラッカープラン:労働分配率⇔スキャンロンプラン:人件費率
・マズロー:欲求、ハーズバーグ:動機づけ、マグレガー:X理論・Y理論

【未消化部分】
・賃金体系

【今日のつぶやき】
労働経済は直前にならないと本格的にはできないな。
それにしても今年の選択式の労務管理はよく4点も取れたなあ。
全く分からなかったのに。


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テーマ : 資格試験
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2011-12-25 : 労務管理その他の労働に関する一般常識 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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