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労働基準法2

【学習科目】 労働基準法

【学習内容】 労働契約(一問一答…8問/9問)

【定着必須事項】
・契約期間の上限が3年の者については、1年を超える期間の契約をした場合、1年を経過すればいつでも退職可。
・有期労働契約基準は、大臣が定める行政官庁は助言及び指導
1回以上更新、かつ1年を超えて継続勤務している者に対して、希望に応じてなるべく長くするよう努めなければならない。

【未消化部分】
・専門的知識であって高度なもの。

【今日のつぶやき】
更新が「1回以上」とか「3回以上」とか、「かつ」とか「または」とか、
いろいろと混乱してくることが多い。
でも自分も契約社員だったことがあるから、そのときのことを思い出そう。

でも、「1年を経過」していても、「1年を超える」契約ではない場合
(例えば1年の契約期間で1回更新した場合など)は、「いつでも」退職はできないのか?
自分の場合は2年目の途中で辞めてしまったのだけど・・・(損害賠償なしで)。
どなたかこの問題に助言及び指導を。


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ジャンル : 就職・お仕事

2011-11-14 : 労働基準法 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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