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健康保険法3

【学習内容】 標準報酬月額・標準賞与額(一問一答…12問/19問)

【定着必須事項】
・3月を超える期間ごと=賞与、臨時に受けるもの=報酬に含まれない
・現物給与:その地方の時価、大臣定め
・改定:100分の1.5政令により、社会保障審議会の意見
・日・時間・出来高→前1月間、当該事務所の同様業務の平均
非固定的賃金含めた3月間の合計額
・特例退職:「前年9月30日における特例退職以外の平均+賞与12分の1」の2分の1の範囲内

【未消化部分】
・報酬となるもの・ならないもの
・随時改定
・保険者算定

【今日のつぶやき】
随時改定って、考えれば考えるほど分からなくなる。
具体例で理解できたらなあ。


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ジャンル : 就職・お仕事

2012-01-03 : 健康保険法 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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