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労働基準法4

【学習科目】 労働基準法

【学習内容】 賃金(一問一答…18問/23問)

【定着必須事項】
・支給条件が定められた退職金は賃金⇔恩恵的
・総日数・総額に含まない:業務上負傷、産前産後、使用者の責め、育児介護休業、試み
・現物給付の協約は、協約の適用を受ける労働者対象
・出来高払制の保障は労働時間に応じて

【未消化部分】
・平均賃金の起算日
・賃金の端数処理
・一部のみ使用者の責めで休業→休業補償給付と異なる?

【今日のつぶやき】
「労働時間」「所定労働時間」、選択式で問われそう。
細かく押さえてないとだめだなあ。


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ジャンル : 就職・お仕事

2011-11-16 : 労働基準法 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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こば

Author:こば
無事に社労士試験合格!!
開業準備で孤軍奮闘中です。

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